Bulan Mei lalu saya dikirimi file pdf berjudul “Talent is Overrated”. File pdf ini berisi petikkan gagasan inti dari penulis Geoff Colvin di bukunya yg berjudul sama. Kalau sekilas baca judulnya, buku ini sepertinya termasuk yg menganggap bahwa definisi talenta adalah bakat/bawaan lahir. Saya sendiri belum pernah membaca buku ini, namun kiriman file pdf tadi…
Baru-baru ini saya membaca sebuah buku yang terbit sekitar 22 tahun lalu, berjudul “First, Break All The Rules – What The World’s Greatest Manager Do Differently”. Penulis buku ini mengklaim bahwa tulisannya berdasarkan wawancara mendalam yang dilakukan oleh Gallup terhadap lebih dari 80.000 manajer di setidaknya 400 Perusahaan seluruh dunia. Premis ini membuat saya kian…
Saya pernah mendengar istilah ini ketika berdiskusi tentang Lean Management bersama kolega di kantor. Namun belakangan, saya kembali menemui istilah ini ketika istilah “Scrum” berseliweran di timeline Youtube saya. Rasa penasaran mengantarkan saya ke berbagai artikel yang membahas tentang “Scrum Master” seperti di artikel berbahasa Indonesia ini yang berjudul “Scrum Master: bukan manajer proyek ataupun…
Hasil wawancara dari para pemimpin perusahaan di dunia tentang memimpin proses transformasi..
Bagaimana caranya berkomunikasi efektif dalam masa transformasi
Pentingnya mengembangkan kapasitas dan kompetensi seorang pemimpin perubahan.
Terdapat sains atau penelitian dibalik setiap upaya transformasi yang dilakukan oleh perusahaan..
Read more The Science of Organizational Transformation by McKinsey & Company (2015)
Hal-hal yang kita lumrah kita ketahui tentang otak dan pembelajaran ternyata masuk ke dalam mitos-mitos yang menyesatkan. You'll be surprised..
Upaya transformasi atau perubahan yang dicanangkan oleh perusahaan lebih sering gagal ketimbang berhasil. Penyebabnya dijelaskan oleh John Kotter.
Read more Leading Change : Why Transformational Effort Fails by John Kotter (2007)
Recent Comments